Sistem penilaian pegawai menggunakan metode fuzzy multiple attribute decision making (fmadm) dan weighted product (wp) (studi kasus kelurahan condong catur)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Sistem penilaian pegawai menggunakan metode fuzzy multiple attribute decision making (fmadm) dan weighted product (wp) (studi kasus kelurahan condong catur)

M. Ridwan Nur Septian - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: SI 17.0811 Sep s
Penerbit: Yogyakarta : Prodi Sistem Informasi Fakultas Teknologi Informasi UMBY., 2017
Deskripsi Fisik: lviii, 76 hlm., ilus., 30
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar