Text

HUBUNGAN ANTARA KELELAHAN EMOSI TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN JOGJA CITY MALL (JCM) YOGYAKARTA

---

Pertahun dilakukan rekruitmen sebanyak 4 sampai 5 kali dan setiap bulan terdapat 7 sampai 10 orang mengundurkan diri dari pekerjaan oleh karyawan yang bekerja di Jogja City Mall, yaitu terdapat di devisi Event dan Marketing Communication and Public Relation, dengan berbagai alasan, di antaranya: merasa kurang nyaman dengan rutinitas pekerjaan yang ada sehingga mencari pekerjaan lain adalah hal yang terbaik, dan berpikir untuk bekerja di tempat lain yang menjanjikan gaji dan jenjang karir. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara kelelahan emosi dan intensi turnover pada karyawan Jogja City Mall. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 orang sampel yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data adalah dengan menggunakan skala Kelelahan Emosi dan Skala Intensi Turnover. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan korelasi prodact moment diperoleh hasil rxy = 0,868 dengan taraf signifikansi sebesar p = 0.000 (

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

PSI 18.1318 Set h

Penerbit

Yogyakarta : Prodi Psikologi Fakultas Psikologi UMBY., 2018

Deskripsi Fisik

xv, 59 hlm., ilus.; 30 cm

Bahasa

ind

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar