Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pt wahana sumber baru yogyakarta)
Tidak Tersedia Deskripsi
Ketersediaan
Tidak ada salinan data
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MNJ 19.2009 Cah p
Penerbit
Yogyakarta :
Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi UMBY.,
2019