Text

Manajemen SDM: hubungan industrial

---

Sebagaimana diketahui bahwa persoalan hubungan industrial merupakan isu hangat pada berbagai negara di dunia. Persoalan yang dihadapi berawal dari salah satu pihak dalam hubungan industrial yang merasa dirugikan sehingga menimbulkan reaksi sepihak. Perselisihan ini menimbulkan berdirinya berbagai lembaga yang berkepentingan untuk menyelesaikan perselisihan. Berbagai organisasi pekerja/buruh, undang-undang, dan peraturan tentang ketenagakerjaan pun dibuat untuk menyelesaikan perselisihan. Hubungan industrial di Indonesia telah diperhatikan secara serius, ditandai dengan kehadiran undang-undang perburuhan di Indonesia yang terus berkembang. Hal ini ditunjukkan dengan diberlakukannya undang-undang yang mengatur tentang serikat buruh (UU No.21/2000), ditambah dengan peraturan-peraturan menteri dan peraturan daerah terkait pengembangan dan perlindungan tenaga kerja serta penyelesaian perselisihan industrial.

Buku ini melengkapi buku Manajemen Sumber Daya Manusia yang telah diterbitkan terdahulu, dengan mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan praktik dalam bidang MSDM. Secara khusus buku ini membahas tentang hubungan industrial. Pada bagian pertama membahas mengenai Ketenagakerjaan dan Lingkungan Organisasional, bagian kedua mengenai Organisasi Ketenagakerjaan, dan bagian ketiga tentang Pemutusan Hubungan Kerja.

VHI3B2 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
EMI1D3 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
ELI1D3 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
EBI2I4 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIC
EBI2I4 - MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEJIK
ISI4U3 - SISTEM DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
IEI5L3 - SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
- Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia
DEK1KAB3 - SUMBER DAYA MANUSIA
GGK2PAB2 - Manajemen Sumber Daya Manusia

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 WIL m

Penerbit

Jakarta : Erlangga., 2017

Deskripsi Fisik

250hlm.;28cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-434-452-8

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

unmediated

Tipe Pembawa

volume

Edisi

-

Subjek

Manajemen sumber daya manusia
Ketenagakerjaan

Info Detail Spesifik

Buku teks yang membahas konsep, prinsip, dan praktik hubungan industrial dalam konteks manajemen sumber daya manusia; mencakup dinamika hubungan kerja, serikat pekerja, perundingan bersama, penyelesaian perselisihan, serta kebijakan ketenagakerjaan di Indonesia.

Pernyataan Tanggungjawab

Wilson Bangun

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar