Text

Perilaku organisasional : corporate approach

---

Buku ini memberikan pengetahuan khususnya kepada mahasiswa dan pada umumnya kepada para praktisi tentang perilaku dalam organisasi yang berdampak pada perilaku individu, kelompok, struktur serta dinamika dalam organisasi untuk dapat dlaplikasikan dalam mengelola sumber daya manusia dalam organisasi.

Buku ini terbagi menjadi 2 (dua) topik utama, yaitu: perilaku organisasi dan isu-isu terkait pengelolaan organisasi. Pertama, dalam konteks perilaku organisasi, buku ini memberikan pemahaman tentang berbagai macam perilaku manusia dalam organisasi serta bagaimana pengelolaannya; Kedua, isu-isu terkait pengelolaan organisasi seperti: keterkaitan desain organisasi dengan perilaku organisasi, desain dan pengelolaan budaya organisasi, pengelolaan perubahan dalam organisasi.

Organisasi materi yang dibahas dalam buku ini sebagai berikut: Bab 1. Sejarah dan . Konsep Perilaku Organisasional; Bab 2. Keragaman Perilaku Organisasional; Bab 3. Sikap dan Kepuasan Kerja Karyawan; Bab 4. Perilaku Individu dalam Organisasi; Bab 5. Nilai dan Kepribadian; Bab 6. Kelompok dan Tim Kerja; Bab 7. Komunikasi dalam Organisasi; Bab 8. Dasar-dasar Kepemimpinan dalam Organisasi; Bab 9. Motivasi Kerja; Bab 10. Komitmen Organisasional; Bab 11. Kekuasaan dan Politik dalam Organisasi; Bab 12. Stres dan Konflik Kerja dalam Organisasi; Bab 13. Budaya Organisasi; Bab 14 Perubahan dan Perkembangan Organisasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 YAT p

Penerbit

Yogyakarta : UPP STIM YKPN., 2020

Deskripsi Fisik

viii, 408 hal. : il. ; 25 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9786237845027

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

unspecified

Tipe Pembawa

volume

Edisi

Cetakan pertama

Subjek

Perilaku organisasi
Budaya organisasisi

Info Detail Spesifik

Buku ini terbagi menjadi dua topik utama: (1) perilaku organisasi (individu, kelompok, tim) dan (2) isu-isu terkait pengelolaan organisasi seperti budaya, perubahan, struktur dan komunikasi dalam organisasi modern

Pernyataan Tanggungjawab

Yateno

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar