Buku ini secara detail, namun dengan bahasa yang sederhana, menjelaskan apa yang harus Anda ketahui tentang kaitan antara biologi dan psikologi. Bagi Anda yang tidak memiliki latar belakang biologi, buku ini akan membimbing Anda secara sistematis di setiap babnya.
Buku ini merupakan narasi sejarah manusia yang ditulis oleh Hendrik Willem van Loon, memberi gambaran perjalanan peradaban manusia dari masa kuno hingga masa modern. Edisi Indonesia ini diterbitkan ulang dan diperbaharui agar relevan dengan pembaca lokal, termasuk mencakup era media sosial. Dikenal karena gaya penulisan yang menggabungkan fakta sejarah dengan cerita menarik, membuat sejarah men…
Buku ini membahas secara analitis penyebab utama pergantian karyawan dalam organisasi dan langkah nyata untuk mengendalikannya, sebagai rujukan penting bagi praktisi SDM dan pemimpin organisasi.
Buku ini menguraikan hubungan antara struktur tubuh manusia dengan kemampuan fisik yang dibutuhkan dalam olahraga renang. Penulis menyoroti aspek anatomi dan biomekanika gerakan renang, potensi fisik individu, serta cara mengoptimalkan performa melalui latihan yang terarah dan pemahaman terhadap fungsi tubuh. Ditujukan bagi pelatih, mahasiswa olahraga, dan praktisi kebugaran.
Buku ini menyajikan kerangka praktis untuk memahami bagaimana organisasi bisa mendapatkan keunggulan kompetitif melalui pengelolaan SDM. Topik-terkini seperti pengaruh pandemi, kerja jarak jauh, digitalisasi HR, generasi Z dan milenial dibahas dengan contoh nyata dan aplikasi manajerial
Di era digital ini filsafat perlu mengajukan pertanyaan-pertanyaan baru. Siapakah manusia di era digital ini? Mengapa kebenaran bisa menjadi tidak benar di media sosial? Di mana keindahan, ketika seni diviralkan sebagai pesan yang segera berganti? Bagaimana klik dapat merampas kebebasan kita? Eksperimen intelektual untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan itu ada dalam buku ini. Penulis memikirkan …
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai Dasar Meraih Keunggulan Bersaing karya Siti Al Fajar dan Tri Heru memberikan pemahaman mendalam tentang peran strategis SDM dalam mencapai keunggulan kompetitif organisasi. Buku ini ditulis dengan pendekatan akademis dan praktis, sesuai untuk mahasiswa manajemen, dosen, serta profesional bidang SDM.
Sebagaimana diketahui bahwa persoalan hubungan industrial merupakan isu hangat pada berbagai negara di dunia. Persoalan yang dihadapi berawal dari salah satu pihak dalam hubungan industrial yang merasa dirugikan sehingga menimbulkan reaksi sepihak. Perselisihan ini menimbulkan berdirinya berbagai lembaga yang berkepentingan untuk menyelesaikan perselisihan. Berbagai organisasi pekerja/buruh, un…
Buku ini sangat membantu bagi para dosen, mahasiswa, pengelola perusahaan, dan praktisi untuk memahami secara mendalam tentang bidang manajemen sumber daya manusia (MSDM). Saat ini buku-buku Manajemen Sumber Daya Manusia dalam bahasa Indonesia masih sangat sedikit. Sebagian buku MSDM merupakan buku terjemahan dari buku teks asing yang diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia, tentu persoalannya …
Jilid II buku Pengelolaan SDM di era digital ini menyajikan materi lanjutan dalam fungsi-fungsi SDM seperti pelatihan & pengembangan, kompensasi, manajemen karier, hubungan industrial, dan terminasi. Ditujukan untuk mendukung pemahaman mahasiswa dan praktisi di lingkungan kerja modern yang terdigitalisasi.
Buku Psikologi berjudul Pengelolaan SDM di Era Digital Jilid I merupakan karya Ros Patriani Dewi, M.Psi.,Psikolog., dkk. Manajemen sumber daya manusia mencakup berbagai upaya yang bertujuan untuk mendorong, mengembangkan, memberikan motivasi, serta menjaga performa optimal dalam suatu organisasi. Sumber Daya Manusia (SDM) memainkan peran kunci dalam setiap organisasi. Tidak peduli apa pun bentu…
Sapiens menelusuri perjalanan Homo sapiens dari spesies pemburu-pengumpul hingga menjadi penguasa planet. Harari menjelaskan revolusi kognitif, agrikultur, dan sains yang membentuk dunia modern, serta mengajak pembaca merenungkan masa depan umat manusia.
Buku ini merupakan panduan praktis bagi manajer dan praktisi HR, berisi informasi, tips, checklist, formulir, serta strategi terkini untuk menghadapi berbagai isu manajemen SDM, mulai dari rekrutmen, pelatihan, kompensasi, hingga pengembangan budaya kerja inklusif.