Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan turnover intention pada pegawai aviation security (AVSEC) di bandara X. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan negatif antara kepuasan kerja dengan turnover intention pada pegawai. Penelitian ini dilakukan terhadap 30 orang pegawai aviation security (AVSEC) di bandara X. Metode pengumpulan data menggunakan skal…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara untuk mengetahui hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dengan OCB pada Satuan Polisi Pamong Praja Yogyakarta. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dengan OCB pada Satuan Polisi Pamong Praja Yogyakarta. Subjek penelitian adalah adalah karya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada guru. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah : (1) ada hubungan yang positif antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan transformasional dengan OCB pada guru. (2) ada hubungan yang positif antara kepu…