Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara untuk mengetahui hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dengan OCB pada Satuan Polisi Pamong Praja Yogyakarta. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dengan OCB pada Satuan Polisi Pamong Praja Yogyakarta. Subjek penelitian adalah adalah karya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada guru. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah : (1) ada hubungan yang positif antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan transformasional dengan OCB pada guru. (2) ada hubungan yang positif antara kepu…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi berprestasi dengan keterampilan mengajar pada guru honorer di Kabupaten Kebumen. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara motivasi berprestasi dengan keterampilan mengajar pada guru honorer di Kabupaten Kebumen. Subjek dalam penelitian ini adalah guru honorer di Kabu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap beban kerja dan locus of control eksternal dengan burnout pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kota Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antar persepsi terhadap beban kerja dengan burnout, ada hubunan positif locus of control eksternal dengan burnout pada perawat, dan ada hubungan positif …
Penelitian ini ingin mengetahui bagaimana keterlibatan ayah dalam pengasuhan anak dengan tuna rungu serta faktor apa saja yang mempengaruhi ayah untuk ikut berperan dalam pengasuhan anak. Metode penelitian yang digunakan yaitu kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi. Prosedur pemilih…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap tuntutan kerja dan efikasi diri dengan work engagement pada pegawai negeri sipil di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kapuas Hulu. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara persepsi terhadap tuntutan kerja dengan work engagement dan terdapat hubungan positif an…