Buku ini membahas konsep dan implementasi Green Human Resource Management (Green HRM) sebagai strategi transformasi organisasi menuju keberlanjutan. Disajikan secara kolaboratif oleh para akademisi dan praktisi, buku ini mengulas integrasi kebijakan SDM dengan prinsip ramah lingkungan, tanggung jawab sosial, serta daya saing organisasi di era pembangunan berkelanjutan.
Buku ini memberikan panduan lengkap bagi para profesional SDM di Indonesia. Menguraikan bagaimana SDM tidak hanya sebagai fungsi administratif, tetapi harus berperan strategis dalam membangun kemampuan organisasi, mengelola talenta, meningkatkan kompetensi dan loyalitas karyawan, serta mengimplementasikan knowledge management. Penulis menekankan pentingnya profesional SDM yang dapat berkontribu…
Change can take place in various forms, gradual or abrupt, incremental or transformational. It is a requirement in modern day society that everyone, whether at individual or organisational level, understands the softer nuances of this concept and prepares for it. During scenarios of change interventions, the role of human resources (HR) becomes highly crucial, even as the perception towards it …