Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan turnover intention pada pegawai aviation security (AVSEC) di bandara X. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan negatif antara kepuasan kerja dengan turnover intention pada pegawai. Penelitian ini dilakukan terhadap 30 orang pegawai aviation security (AVSEC) di bandara X. Metode pengumpulan data menggunakan skal…