Happy @ work: lingkungan kerja asyik, produktivitas naik

Apakah kebahagiaan dapat diraih di tempat kerja? Apakah keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi sungguh dapat diwujudkan? Atau, apakah sebuah pekerjaan dapat menjadi tempat aman bagi seluruh karyawannya? Jawabannya tentu saja. Inilah peran besar yang perlu diambil oleh para pemimpin, baik dalam skala kecil atau besar, baik pemimpin masa kini, atau pemimpin masa depan. *****…

Manajemen sumber daya manusia: edisi 14

Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 14 memberikan suatu pengantar penuh dan praktis mengenai konsep dan teknik sumber daya manusia, dengan fokus pada cara penggunaan teknik-teknik tersebut untuk meningkatkan kinerja, produktivitas, dan profitabilitas di tempat kerja. Seluruh manajer'Â�?tidak hanya manajer SDM'Â�?membutuhkan dasar yang kuat dalam konsep dan teknik manajemen personel/SDM un…

Green human resource management : transformasi sdm untuk masa depan yang berk…

Buku ini membahas konsep dan implementasi Green Human Resource Management (Green HRM) sebagai strategi transformasi organisasi menuju keberlanjutan. Disajikan secara kolaboratif oleh para akademisi dan praktisi, buku ini mengulas integrasi kebijakan SDM dengan prinsip ramah lingkungan, tanggung jawab sosial, serta daya saing organisasi di era pembangunan berkelanjutan.

Pergantian karyawan: sebab-akibat dan pengendaliannya

Buku ini membahas secara analitis penyebab utama pergantian karyawan dalam organisasi dan langkah nyata untuk mengendalikannya, sebagai rujukan penting bagi praktisi SDM dan pemimpin organisasi.

Manajemen sumber daya manusia perusahaan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-514-929-6

Deskripsi Fisik

viii, 172hlm. bibl. 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Man m c.1

Managing human resources 19 e: asia edition

Buku ini menyajikan kerangka praktis untuk memahami bagaimana organisasi bisa mendapatkan keunggulan kompetitif melalui pengelolaan SDM. Topik-terkini seperti pengaruh pandemi, kerja jarak jauh, digitalisasi HR, generasi Z dan milenial dibahas dengan contoh nyata dan aplikasi manajerial

Manajemen sumber daya manusia: sebagai dasar meraih keunggulan bersaing

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai Dasar Meraih Keunggulan Bersaing karya Siti Al Fajar dan Tri Heru memberikan pemahaman mendalam tentang peran strategis SDM dalam mencapai keunggulan kompetitif organisasi. Buku ini ditulis dengan pendekatan akademis dan praktis, sesuai untuk mahasiswa manajemen, dosen, serta profesional bidang SDM.

Manajemen SDM: hubungan industrial

Sebagaimana diketahui bahwa persoalan hubungan industrial merupakan isu hangat pada berbagai negara di dunia. Persoalan yang dihadapi berawal dari salah satu pihak dalam hubungan industrial yang merasa dirugikan sehingga menimbulkan reaksi sepihak. Perselisihan ini menimbulkan berdirinya berbagai lembaga yang berkepentingan untuk menyelesaikan perselisihan. Berbagai organisasi pekerja/buruh, un…

Pengelolaan SDM di era digital: jilid II

Jilid II buku Pengelolaan SDM di era digital ini menyajikan materi lanjutan dalam fungsi-fungsi SDM seperti pelatihan & pengembangan, kompensasi, manajemen karier, hubungan industrial, dan terminasi. Ditujukan untuk mendukung pemahaman mahasiswa dan praktisi di lingkungan kerja modern yang terdigitalisasi.

The essential HR handbook, 10th anniversary edition: a quick and handy resour…

Buku ini merupakan panduan praktis bagi manajer dan praktisi HR, berisi informasi, tips, checklist, formulir, serta strategi terkini untuk menghadapi berbagai isu manajemen SDM, mulai dari rekrutmen, pelatihan, kompensasi, hingga pengembangan budaya kerja inklusif.

Buku pintar manajemen sumber daya manusia ; cara praktis mengelola SDM dari g…

Edisi

Cetakan Pertama

ISBN/ISSN

978-623-400-399-4

Deskripsi Fisik

x ; 134 halaman ; tab. 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658 Teg b

All about Gen Y mitos, realitas pengelolaan antar generasi

Edisi

Cetakan 1

ISBN/ISSN

978-602-74259-3-4

Deskripsi Fisik

xiv ; 234 halaman : 19 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Pel a

Manajemen sumber daya manusia (edisi revisi)

Edisi

Edisi terbar, Cet.23

ISBN/ISSN

978-979-526-491-0

Deskripsi Fisik

vii,273 hlm. 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Mal m

Pedoman wawancara yang efektif

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-85946-059-2

Deskripsi Fisik

63hlm. bibl. 20,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Dav p c.1

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-412-165-7

Deskripsi Fisik

xii,282hlm.;ilus.;21cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 MaL m c.1

Using Structured Experiences: In Human Resource Development

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

116hlm.;21cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Pfe u

The Usage of System Dynamics in Organizational Interventions: A Participative…

Edisi

-

ISBN/ISSN

9783835007116

Deskripsi Fisik

217hlm.;ilus.;26cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sna t

Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-96885-0-7

Deskripsi Fisik

x, 339 p., bibl., ills., 22 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Par p

Manajemen Sumber Daya Manusia: Pendekatan Teoritik dan Praktik untuk Organisa…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-5568-25-1

Deskripsi Fisik

xx,378hlm.;ilus.;23cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sul m

Human resource management: a strategy appoarch (Fourth Edition)

Edisi

4

ISBN/ISSN

978-0-324-38942-5

Deskripsi Fisik

xxviii., 892 hlm., ill., 26 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Ant h