Buku ini merupakan referensi paling banyak digunakan di seluruh dunia untuk mempelajari dinamika individu, kelompok, dan struktur dalam organisasi. Robbins dan Judge menyajikan teori-teori kompleks dengan bahasa yang mudah dipahami, didukung oleh studi kasus nyata dan data penelitian terkini untuk membantu mahasiswa dan praktisi meningkatkan efektivitas organisasi serta kesejahteraan karyawan.
Buku ini menyajikan landasan komprehensif mengenai teori dan praktik hubungan masyarakat kontemporer. Melalui empat tahap proses manajemen (mendefinisikan masalah, perencanaan, aksi/komunikasi, dan evaluasi), penulis memberikan panduan bagi praktisi untuk membangun hubungan yang saling menguntungkan antara organisasi dan publiknya di berbagai sektor.
Aselina Endang Trihastuti membahas peran strategis komunikasi internal dalam mencapai visi dan misi organisasi. Buku ini mengulas berbagai saluran komunikasi, hambatan dalam birokrasi, serta pentingnya komunikasi dua arah (top-down dan bottom-up) untuk membangun loyalitas karyawan dan meminimalisir konflik. Sangat relevan bagi manajer SDM, praktisi PR, dan mahasiswa ilmu komunikasi.
Buku ini membahas konsep budaya organisasi sebagai sistem nilai, norma, keyakinan, dan praktik yang berkembang dalam suatu organisasi. Penulis menjelaskan bagaimana budaya organisasi terbentuk, bagaimana cara mengelolanya, serta pengaruhnya terhadap perilaku individu dan kinerja organisasi. Pembahasan dilengkapi dengan contoh implementasi budaya organisasi dalam konteks manajemen sumber daya…
Buku ini membahas secara komprehensif konsep, prinsip, dan dinamika organisasi dalam konteks modern. Gudono menggabungkan teori organisasi klasik dan kontemporer untuk menjelaskan bagaimana organisasi berfungsi, beradaptasi, dan berkembang dalam lingkungan yang kompleks serta berubah cepat.
Mengapa komunikasi perlu dikaji dalam suatu organisasi? Dalam realitasnya persoalan komunikasi selalu muncul dalam proses organisasi. Komunikasi dalam organisasi selain ikut andil membangun iklim organisasi dan budaya organisasi, juga acapkali menjadi pemicu konflik internal disebabkan kesalahpahaman dalam memahami dan menafsirkan pesan yang diterimanya. Jika ini dipahami oleh pengelola organis…
Edisi 10 dari Perilaku Organisasi merupakan terjemahan dari Organizational Behavior karya Fred Luthans. Buku ini menekankan teori kognitif sosial, menyediakan prinsip perilaku organisasi di akhir bab, dan menyajikan nasihat dari praktisi serta rekomendasi dari Gallup. Juga menghadirkan konsep Positive Organizational Behavior berdasar penelitian terkini.
Alex Haslam has thoroughly revised and updated his ground-breaking original text with this new edition. While still retaining the highly readable and engaging style of the best-selling First Edition, the author presents extensive reviews and critiques of major topics in organizational psychology - including leadership, motivation, communication, decision making, negotiation, power, productivity…
Buku ini mengupas dasar-dasar psikologi industri, termasuk konsep analisis pekerjaan, motivasi, kepemimpinan, stres, dan hubungan kerja. Digunakan sebagai referensi akademik untuk mata kuliah psikologi industri.
Buku Manajemen oleh Mamduh M. Hanafi memberikan pembahasan komprehensif tentang teori dan praktik manajemen pada tingkat organisasi. Cocok untuk mahasiswa, dosen, dan praktisi manajemen.
Buku ini memberikan pengetahuan khususnya kepada mahasiswa dan pada umumnya kepada para praktisi tentang perilaku dalam organisasi yang berdampak pada perilaku individu, kelompok, struktur serta dinamika dalam organisasi untuk dapat dlaplikasikan dalam mengelola sumber daya manusia dalam organisasi. Buku ini terbagi menjadi 2 (dua) topik utama, yaitu: perilaku organisasi dan isu-isu terkait …
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai Dasar Meraih Keunggulan Bersaing karya Siti Al Fajar dan Tri Heru memberikan pemahaman mendalam tentang peran strategis SDM dalam mencapai keunggulan kompetitif organisasi. Buku ini ditulis dengan pendekatan akademis dan praktis, sesuai untuk mahasiswa manajemen, dosen, serta profesional bidang SDM.
Buku ini membahas budaya organisasi dari level konsep hingga aplikasinya dalam kehidupan organisasi, memberikan panduan bagi praktisi dan akademisi yang ingin memahami serta mengembangkan budaya yang efektif dalam organisasi.
Buku ini membahas bagaimana manajemen kinerja dapat diterapkan secara praktis dan relevan dalam konteks organisasi Muslim – dengan memadukan konsep manajemen kinerja modern dan nilai-nilai Islam. Ditujukan untuk mahasiswa, praktisi dan manajer yang ingin mengoptimalkan kinerja organisasi dengan landasan nilai keislaman.
Buku Sistem Informasi Manajemen edisi 3 oleh Wing Wahyu Winarno memberikan pemahaman komprehensif tentang peran sistem informasi dalam organisasi, mulai dari komponen, pengadaan, hingga aplikasinya untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen. Ditujukan bagi mahasiswa, dosen, dan praktisi manajemen.
Mata kuliah akuntansi sektor publik dapat dikatakan sebagai suaru bidang studi akuntansi yang mandiri, di samping Studi akumansi keuangan, studi akuntansi manajemen, srudi sistem ihforma?i akufmransi, dan studi pemeriksaan akuman. Bidang studi ini tentunya tidak dapat dilepaskan begitu saja dari bidang akuntansi yang lainnya, kareua kelima llidang studi ini akan membangun satu bangunan utuh, ya…
Ringkasan padat tentang kerangka fungsi manajerial dan perilaku organisasi; ditujukan sebagai referensi mahasiswa kuliah pengantar manajemen dengan penekanan pada aplikatif dan mudah dicerna