Jilid II buku Pengelolaan SDM di era digital ini menyajikan materi lanjutan dalam fungsi-fungsi SDM seperti pelatihan & pengembangan, kompensasi, manajemen karier, hubungan industrial, dan terminasi. Ditujukan untuk mendukung pemahaman mahasiswa dan praktisi di lingkungan kerja modern yang terdigitalisasi.
"Buku Pegangan ini pasti akan menjadi sumber utama bagi setiap peneliti atau profesional yang mencari pemikiran terbaru dan paling inovatif dari seluruh dunia tentang berbagai topik yang terkait dengan pelatihan, pengembangan, dan manajemen kinerja." Bradford S. Bell, PhD, Universitas Cornell, AS. Editor, Psikologi Personalia "Saya berharap saya bisa mengakses buku ini bertahun-tahun yang l…