Karya ini membahas pentingnya pembangunan sumber daya manusia (SDM) unggul melalui program pelatihan dan pengembangan yang terstruktur, dengan menyoroti praktik nyata dalam kegiatan magang mahasiswa manajemen. Fokus utama kajian adalah bagaimana proses pelatihan, pembimbingan, serta evaluasi kinerja selama magang mampu meningkatkan kompetensi teknis, manajerial, dan soft skills mahasiswa. Me…
Jilid II buku Pengelolaan SDM di era digital ini menyajikan materi lanjutan dalam fungsi-fungsi SDM seperti pelatihan & pengembangan, kompensasi, manajemen karier, hubungan industrial, dan terminasi. Ditujukan untuk mendukung pemahaman mahasiswa dan praktisi di lingkungan kerja modern yang terdigitalisasi.
"Buku Pegangan ini pasti akan menjadi sumber utama bagi setiap peneliti atau profesional yang mencari pemikiran terbaru dan paling inovatif dari seluruh dunia tentang berbagai topik yang terkait dengan pelatihan, pengembangan, dan manajemen kinerja." Bradford S. Bell, PhD, Universitas Cornell, AS. Editor, Psikologi Personalia "Saya berharap saya bisa mengakses buku ini bertahun-tahun yang l…