Buku ini berfokus pada pentingnya peran strategis Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai aset utama dalam proses pencapaian tujuan organisasi. Penulis menekankan bahwa keberhasilan suatu instansi atau perusahaan sangat bergantung pada bagaimana SDM dikelola melalui strategi yang tepat dan kemampuan untuk beradaptasi terhadap perubahan demi meningkatkan kinerja, baik di level individu (pegawai) maupu…