1. Kejenuhan kerja (Burnout) perawat Panti Sosial Asuhan Anak Tuna Ganda (Helen Lorensya dan Henny E. Wirawan)rn2. Perbedaan tingkat Self-Efficacy pada manajer berdasarkan gaya manajemen konflik (Jenifer Sugiarto dan Rostiana D. Nurdjajadi)rn3. Perbandingan Self-Effecacy dan daya persuasi antara penjual ynag sukses dan penjual yang gagal (Linda Rusli, Rostiana D. Nurdjajanti, dan Meiske Y. Supa…
1. Persepsi karyawan terhadap pemberian tunjangan dan komitmen organisasi (studi pada karyawan PT. X, Jakarta) (Fika Yuniasty, Rostiana, dan Nisfiannoor)rn2. Iklim psikologis dan kepuasan kerja (studi pada guru Sekolah Dasar Islam Al-Azhar Bekasi) (Rachma Maulina Arofani dan Ali Nina Liche Seniati)rn3. Assessing the learning style profiler in Indonesia in predicting workplace criteria (Martina …
1. Pengaruh pola perilaku kepemimpinan orientasi prestasi terhadap motivasi berprestasi dan penerapan budaya organisasi (Anwar Prabu Mangkungara)rn2. Hubungan antara harga diri dan kecakapan memimpin (Y. Heri Widodo)rn3. Employee aptitude survey (EAS) sebagai alternatif tes bakat dalam konseling karir (Herlina Siwi Widiana)rn4. Komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB) …
1. Komitmen organisasi: suatu telaah teoritis dan empiritis (Liche Seniati)rn2. Perbandingan tingkat keterlibatan kerja karyawan berdasarkan tipe kepribadian (Metta)rn3. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepengikutan yang efektif (Julianna dan Yohannes Budiarto)rn4. Resiliensi dan tingkat stres pada masa persiapan pensiun (Danny Darmawan Hidayat, Zamralita dan Ninawati)rn5. keaktifan berorgan…